エントリー

AIドリブン×21世紀型

スキルで

社会課題に挑む

AIの急激な進化によって社会課題となっているスキルギャップ。

AI時代に生き残るための強力な人材を育成し

世界規模の教育プラットフォームを構築します。

young asian businessman working in office
young asian businessman working in office

AIドリブン×21世紀型

スキルで

社会課題に挑む

AIの急激な進化によって社会課題となっているスキルギャップ。
AI時代に生き残るための強力な人材を育成し
世界規模の教育プラットフォームを構築します。

Non-cognitive skills 

-非認知能力-

Non-cognitive skills 

-非認知能力-

これからの時代に必要なのは「非認知能力」

これからの時代に必要なのは「非認知能力」

これが今の大学入試問題です。
認知能力（偏差値や知識）は、AIがとって変わっていく時代。
認知スキルだけでなく、非認知スキルが必要になってきており、学習要領が変わってきています。

東京大学問題

情報の溢れた現代社会では、AIなどに代替され得ない『思考力』が必要とされ、非認知能力はますます重視され始めています。
弊社では、非認知能力向上のための社内の研修内容への導入、非認知能力向上のための自社サービス開発を行っております。

a00042_2

認知・非認知（社会情緒的）スキルの枠組み

*OECD (2015), Figure 2.3, p.34より翻訳・作成

出典元：溝上慎一の教育論

http://smizok.net/education/subpages/aglo_00042(noncognitive).html

これが今の大学入試問題です。

東京大学問題

認知能力（偏差値や知識）は、AIがとって変わっていく時代。
認知スキルだけでなく、非認知スキルが必要になってきており、 学習要領が変わってきています。

情報の溢れた現代社会では、AIなどに代替され得ない『思考力』が必要とされ、非認知能力はますます重視され始めています。
弊社では、非認知能力向上のための社内の研修内容への導入、非認知能力向上のための自社サービス開発を行っております。

a00042_2

認知・非認知（社会情緒的）スキルの枠組み
*OECD (2015), Figure 2.3, p.34より翻訳・作成
出典元：溝上慎一の教育論
http://smizok.net/education/subpages/aglo_00042(noncognitive).html

Company Culture 

-社内の取り組み-

Company Culture 

-社内の取り組み-
システム開発や能力開発など、全てにおいてAIファーストで考えAI中心に、生産性向上や業務効率化に努める

-AIドリブン-

システム開発や能力開発など、全てにおいてAIファーストで考えAI中心に、生産性向上や業務効率化に努める

プログラミング能力だけでなく、コミュニケーション能力・コラボレーション能力も必須能力です。見えにくい能力開発を解像度高く取り組み「成長してしまう」環境を用意している

-成長を科学する-

プログラミング能力だけでなく、コミュニケーション能力・コラボレーション能力も必須能力です。見えにくい能力開発を解像度高く取り組み「成長してしまう」環境を用意している
脳科学や認知学を基に、 本質や原理原則を理解する

-最先端のトレーニング
（＝知識系、脳科学、認知学）-

脳科学や認知学を基に、
本質や原理原則を理解する
能力＋売上＋貢献度で、しっかり評価し、報酬に反映

-成果をしっかり評価、反映-

能力＋売上＋貢献度で、しっかり評価し、
報酬に反映
言葉の厳密な運用をおこない解像度を上げることで、精度の高いものを作り上げる

-解像度を高く-

言葉の厳密な運用をおこない解像度を上げることで、精度の高いものを作り上げる

Job Description 

-仕事内容-

Company Culture -社内の取り組み-

Job Description 

-仕事内容-
WEBエンジニア
Ruby、Python、JAVAなんでも書ける理想のフルスタックに！ 　

Company’s Environment

-働く環境-

Company’s Environment

-働く環境-

自社サービス開発

  • デザイン・技術選定など自社サービスに関わるものは自分たちで作ります。
  • 自社サービスなので、スケールしていく過程やUI/UXを自ら作り上げます。
  • Gitgub Workspaceに代表されるAIネイティブ開発を積極的に導入しています。
Technology theme drawing and table with computer. Double exposure. Concept of information.
Technology theme drawing and table with computer. Double exposure. Concept of information.

自社サービス開発

  • デザイン・技術選定など自社サービスに関わるものは自分たちで作ります。
  • 自社サービスなので、スケールしていく過程やUI/UXを自ら作り上げます。
  • Gitgub Workspaceに代表されるAIネイティブ開発を積極的に導入しています。

リモート勤務

  • SES含め90%リモート勤務です。
  • 雑談チャンネルがあるので、社内コミュニケーションも活発です。
  • 有給取得を積極的に進めていますので、長期休暇取得者も多いです。
img_2976_720 (1)
img_2976_720 (1)

リモート勤務

  • SES含め90%リモート勤務です。
  • 雑談チャンネルがあるので、社内コミュニケーションも活発です。
  • 有給取得を積極的に進めていますので、長期休暇取得者も多いです。

社内研修・教育環境の充実

  • 生成AIに関わる最新情報を、随時Slackにて全社共有しているため、最新情報を常にキャッチアップすることが可能です。
  • 勉強会を定期的に開催しています。
    （抽象を具体にしていく能力向上のため、数学やテクニカルライティングなど様々な分野の能力UPのため実施しています。）
  • 月1全体会議で、その月に出てきた話題のトピックを共有しています。
    （フィルターバブルやエコーチェンバーなど、ITのみならず人生で活用できる知識を共有しています。）
  • 「寝てて良い・遊んでていい・金だけもってきて」が社長の考えなので、仕事をすることが美徳と考えていません。
  • 社長一人で年間8000万円の売上を作った経験があるので、社長からそのノウハウを全て学ぶことが可能です。
young asian business people meeting in office
young asian business people meeting in office

社内研修・教育環境の充実

  • 生成AIに関わる最新情報を、随時Slackにて全社共有しているため、最新情報を常にキャッチアップすることが可能です。
  • 勉強会を定期的に開催しています。
    （抽象を具体にしていく能力向上のため、数学やテクニカルライティングなど様々な分野の能力UPのため実施しています。）
  • 月1全体会議で、その月に出てきた話題のトピックを共有しています。
    （フィルターバブルやエコーチェンバーなど、ITのみならず人生で活用できる知識を共有しています。）
  • 「寝てて良い・遊んでていい・金だけもってきて」が社長の考えなので、仕事をすることが美徳と考えていません。
  • 社長一人で年間8000万円の売上を作った経験があるので、社長からそのノウハウを全て学ぶことが可能です。

Recruitment 

-募集要項-

Recruitment -募集要項-

　給与

・新卒採用
　【専門学校卒】190,000円
  【大学卒】200,000円
  【大学院卒】250,000～300,000円※特性を見て判断。

・中途採用
　【専門学校卒】
　　前職給与を考慮し、弊社規定により決定します。
　　※本人の意思を確認し別事業を担当する場合、インセンティブが発生する可能性あり。
【大学卒】
　　前職給与を考慮し、弊社規定により決定します。
　　※本人の意思を確認し別事業を担当する場合、インセンティブが発生する可能性あり。
【大学院卒】
　　前職給与を考慮し、弊社規定により決定します。
　　※本人の意思を確認し別事業を担当する場合、インセンティブが発生する可能性あり。

昇給・試用期間

・昇給随時

・試用期間３ヵ月

　勤務地

・新卒採用
　本社、東京23区、東京近県

・中途採用
　東京23区、東京近県

　勤務時間

10:00〜19:00※プロジェクトによる。

　休日休暇

週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日

※年間休日120日以上

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇

　待遇

・社会保険完備（雇用・労災・健康保険組合・厚生年金）

・交通費支給（上限30,000円）

・資格取得支援（資格による）

　福利厚生

あんしん財団、イーラーニング、エレメンタルラボ利用し放題

　必須スキル

・自社サービス開発
　コンピュータサイエンス知識（応用情報レベル）
・受託型開発・ラボ型開発
　コンピュータサイエンス知識（応用情報レベル）
・SES
　開発経験を複数年経験していること。

　歓迎スキル

・自社サービス開発
　PdＭ経験・非機能設計が出来る・マーケティング知識を持っている

　求める人材

どんな分野でもいいので、何か1つのことを一生懸命やってきた真の強い方を求めています。
　給与
  • 新卒採用
    【専門学校卒】190,000円
    【大学卒】200,000円
    【大学院卒】250,000～300,000円
    ※特性を見て判断。
  • 中途採用
    【専門学校卒】
    前職給与を考慮し、弊社規定により決定します。
    ※本人の意思を確認し別事業を担当する場合、インセンティブが発生する可能性あり。
    【大学卒】
    前職給与を考慮し、弊社規定により決定します。
    ※本人の意思を確認し別事業を担当する場合、インセンティブが発生する可能性あり。
    【大学院卒】
    前職給与を考慮し、弊社規定により決定します。
    ※本人の意思を確認し別事業を担当する場合、インセンティブが発生する可能性あり。
　昇給・試用期間
  • 昇給随時
  • 試用期間３ヵ月
　勤務地
  • 新卒採用
    本社、東京23区、東京近県
  • 中途採用
    東京23区、東京近県
　勤務時間
  • 10:00〜19:00　※プロジェクトによる。
　休日休暇
  • 週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
    ※年間休日120日以上
  • 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
　待遇
  • 社会保険完備（雇用・労災・健康保険組合・厚生年金）
  • 交通費支給（上限30,000円）
  • 資格取得支援（資格による）
　福利厚生
  • あんしん財団、イーラーニング、エレメンタルラボ利用し放題
　必須スキル
  • 自社サービス開発
    コンピュータサイエンス知識（応用情報レベル）
  • 受託型開発・ラボ型開発
    コンピュータサイエンス知識（応用情報レベル）
  • SES
    開発経験を複数年経験していること。
　歓迎スキル
  • 自社サービス開発
    PdＭ経験・非機能設計が出来る・マーケティング知識を持っている
　求める人材
  • どんな分野でもいいので、何か1つのことを一生懸命やってきた真の強い方を求めています。
給与

・新卒採用
【専門学校卒】190,000円
【大学卒】200,000円
【大学院卒】250,000～300,000円
※特性を見て判断。

・中途採用
【専門学校卒】
前職給与を考慮し、弊社規定により決定します。
※本人の意思を確認し別事業を担当する場合、インセンティブが発生する可能性あり。
【大学卒】
前職給与を考慮し、弊社規定により決定します。
※本人の意思を確認し別事業を担当する場合、インセンティブが発生する可能性あり。
【大学院卒】
前職給与を考慮し、弊社規定により決定します。
※本人の意思を確認し別事業を担当する場合、インセンティブが発生する可能性あり。

昇給・試用期間

・昇給随時
・試用期間３ヵ月

勤務地

・新卒採用
　本社、東京23区、東京近県
・中途採用
　東京23区、東京近県

勤務時間

　10:00〜19:00
　※プロジェクトによる。

休日休暇

　週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
　※年間休日120日以上
　夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇

待遇

　社会保険完備
　（雇用・労災・健康保険組合・厚生年金）
　交通費支給
　（上限30,000円）
　資格取得支援
　（資格による）

福利厚生

　あんしん財団、イーラーニング、エレメンタルラボ利用し放題

必須スキル

・自社サービス開発
　コンピュータサイエンス知識（応用情報レベル）
・受託型開発/ラボ型開発
　コンピュータサイエンス知識（応用情報レベル）
・SES
　開発経験を複数年経験していること。

歓迎スキル

・自社サービス開発
　PdＭ経験・非機能設計が出来る・マーケティング知識を持っている

求める人材

　どんな分野でもいいので、何か1つのことを一生懸命やってきた真の強い方を求めています。

エントリー

Copyright © 2021 Strategy & Partner All Rights Reserved